രാമരാജ്യം
പ്രാദേശിക സമൂഹത്തെ ദൈനംദിന പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രാദേശികമായിത്തന്നെ പരിഹരിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുക; ഒപ്പം ഓരോ സമൂഹത്തെയും അവസരങ്ങളുടെയും അറിവിന്റെയും മേഖലാ, ദേശീയ ശൃംഖലകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
രാമരാജ്യം: തങ്ങൾക്കു തൊട്ടുചുറ്റുമുള്ള ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള മാർഗവും ബാധ്യതയും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും പൗരന്മാർക്കും ഒരുപോലെയുള്ള ഒരു സമൂഹം.
ഇതൊരു വിത്താണ്, ഒരു പരിപാടിയല്ല. ഉപകാരപ്രദമെന്നു തോന്നുന്ന ആർക്കും — സർക്കാരിനോ പൗരനോ സ്ഥാപനത്തിനോ — എടുക്കാനും ഇതിനോടു തർക്കിക്കാനും ഇതു മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉപയോഗിക്കാനും വേണ്ടിയാണ് ഇത് എഴുതിയിരിക്കുന്നത്.
സ്വന്തം തെരുവിൽ കാണാൻ കഴിയുമ്പോഴാണ് വികസനം യാഥാർഥ്യമാകുന്നത്.
145 കോടി ജനങ്ങളുള്ള ഒരു രാജ്യത്തെ ഒറ്റ വസ്തുവായി കണ്ട് മെച്ചപ്പെടുത്താനാവില്ല. ഏകദേശം അമ്പതിനായിരം ഇടങ്ങളിൽ ഒരേസമയം അതു മെച്ചപ്പെടുത്താം — ആ ഓരോ ഇടത്തിനും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പണവും വിവരവും അധികാരവും ബാധ്യതയും ഉണ്ടെങ്കിൽ.
ഒരു സാധാരണക്കാരനെ അലട്ടുന്നവയിൽ ഭൂരിഭാഗവും ചെറുതും പ്രാദേശികവുമാണ്: കേടായ ഒരു തെരുവുവിളക്ക്, കവിഞ്ഞൊഴുകുന്ന ഒരു ഓട, ഒന്നു തിരിഞ്ഞുനോക്കാൻ ആരുമില്ലാത്ത ഒരു അച്ഛനോ അമ്മയോ, ജോലിയില്ലാത്ത ഒരു മാസം, ട്യൂഷൻ വേണ്ട ഒരു കുട്ടി, ആരും വിശദീകരിച്ചുതരാത്ത ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. ഇവ ദേശീയ നയത്തിന്റെ പരാജയങ്ങളല്ല. പ്രാദേശിക ശേഷിയുടെ പരാജയങ്ങളാണ്.
ഒരാൾക്കു കാണാനും എത്തിച്ചേരാനും സ്വാധീനിക്കാനും കഴിയുന്നത്ര ചെറിയ ഒരു യൂണിറ്റിനെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് സേതു മാതൃക പൊതുജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് — പിന്നെ അത്തരം ഓരോ യൂണിറ്റിനെയും അടുത്തതുമായും അതിന്റെ ജില്ലയുമായും രാജ്യവുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രാദേശികമായി പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു. മറ്റെല്ലാം, പരിഹരിക്കപ്പെടുംവരെ, എല്ലാവർക്കും കാണാവുന്ന വിധം മേൽതലങ്ങളിലേക്കു നീങ്ങുന്നു.
സർക്കാരില്ലാതെ ഇതു പ്രവർത്തിക്കില്ല. ഭരണകൂടത്തിനു പകരമാകാനോ അതിനോടു മത്സരിക്കാനോ അല്ല ഇതു രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് — പൗരന്മാർ യഥാർഥത്തിൽ ജീവിക്കുന്ന തലത്തിൽ ഭരണകൂടത്തിനു പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഒരു പ്രതലം നൽകാനും, ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ പൗരന്മാർക്ക് യഥാർഥ പങ്ക് നൽകാനുമാണ്.
പന്ത്രണ്ട് സ്തംഭങ്ങൾ, ഒരൊറ്റ സംവിധാനം
ഇവയിൽ ഒന്നും ഒറ്റയ്ക്കു പ്രവർത്തിക്കില്ല. ഒരാൾക്ക് ഇവയ്ക്കിടയിൽ നീങ്ങാനാകുന്നു എന്നതിലാണ് ഇവയുടെ മൂല്യം — സഹായം ചോദിക്കുന്നതിൽനിന്ന് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിലേക്ക്, ഒരു വൈദഗ്ധ്യം പഠിക്കുന്നതിലേക്ക്, മെച്ചപ്പെട്ട ജോലിയിലേക്ക് — ഇടയിലെ ഒരു വിടവിലും വീണുപോകാതെ.
ജനസംഖ്യാധിഷ്ഠിത ചെറു യൂണിറ്റുകൾ
നടന്നെത്താവുന്നത്ര ചെറുതും ഒരു സഹായ കേന്ദ്രം നടത്താൻ മാത്രം വലുതുമായ യൂണിറ്റ്. അതിരുകൾ രാഷ്ട്രീയത്തെയല്ല, ജനങ്ങളെ പിന്തുടരുന്നു.
02സാമൂഹിക വികസന നിധി
ആരെയും ഞെരുക്കാത്ത വരുമാനാനുസൃത അംശദായം; സംസ്ഥാനം തത്തുല്യ വിഹിതം ചേർക്കുന്നു; ചെലവ് പൊതുജനങ്ങളുടെ കൺമുന്നിൽ.
03സാമൂഹിക സഹായ കേന്ദ്രം
ഒരൊറ്റ വാതിൽ — നേരിട്ടു വരാം, ഫോൺ ചെയ്യാം, സന്ദേശമയയ്ക്കാം, ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം — ഒരു ടിക്കറ്റും സമയപരിധിയും മേൽതലത്തിലേക്കുള്ള വഴിയും സഹിതം.
04പ്രാദേശിക തൊഴിൽ, ജോലി വിനിമയം
ജോലി ആദ്യം യൂണിറ്റിനുള്ളിൽ, പിന്നെ അയൽ യൂണിറ്റുകളിൽ, പിന്നെ ജില്ലയിൽ, പിന്നെ രാജ്യത്താകെ ലഭ്യമാക്കുന്നു.
05അന്തസ്സുള്ള സാമൂഹിക തൊഴിൽ
പരിശീലനം കൂടി ഉൾപ്പെടുന്ന, വേതനമുള്ള ജോലി; പുറത്തേക്കുള്ള ഒരു ഏണിയായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത് — കുറഞ്ഞ കൂലിയുടെ സ്ഥിരം തട്ടായിട്ടല്ല.
06പരിചരണവും നേരത്തേയുള്ള പിന്തുണയും
ഏകാന്തത, കടം, ലഹരിയാസക്തി, രോഗം — നേരത്തേ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, വിദഗ്ധരിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുന്നു, ഒരിക്കലും പോലീസ് മുറയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നില്ല.
07സംസ്കാരം, കായികം, സാമൂഹിക ജീവിതം
അയൽക്കാർക്കു പരസ്പരം ആവശ്യം വരുന്നതിനു മുമ്പേ പരസ്പരം അറിയാനുള്ള കാരണങ്ങൾ.
08വിദ്യാർഥി പൗരസേവനം
സ്വമേധയാ, മേൽനോട്ടത്തോടെ, പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ച ക്രെഡിറ്റായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് — കണക്കിലെടുക്കപ്പെടുന്ന സേവനം, സൗജന്യ അധ്വാനമല്ല.
09സാംസ്കാരിക സൗഹാർദവും ഐക്യവും
ഭാഷാ കൈമാറ്റം, ഒരുമിച്ചുള്ള ഉത്സവങ്ങൾ, സംഘർഷത്തിനു മുമ്പേ സംവാദം — നിർബന്ധിത ഏകരൂപതയില്ലാത്ത ഐക്യം.
10വിവര-പഠന ഉദ്യാനങ്ങൾ
അറിവിനെ പൊതു അടിസ്ഥാനസൗകര്യമായി കാണുന്നു — ഏതു പ്രായത്തിനും വരുമാനത്തിനും യോഗ്യതയ്ക്കും തുറന്നത്.
11വഴക്കമുള്ള പഠനപാതകൾ
ആർട്സ്–കൊമേഴ്സ്–സയൻസ് മതിലുകൾക്കു പകരം, പഠിതാവിനെ കേന്ദ്രീകരിച്ചു രൂപപ്പെടുത്തിയ വിഷയസംയോജനങ്ങൾ.
12ഗവേഷണ, വിജ്ഞാന സർവകലാശാലകൾ
അതിനൂതന ശാസ്ത്രത്തിനായി ഇരുപതു സർവകലാശാലകൾ; ഭാരതീയ വിജ്ഞാനത്തിനായി മറ്റൊരു ഇരുപതെണ്ണം, യഥാർഥ കണിശതയോടെ അതു പഠിക്കാൻ.
നാലു തലങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ തെരുവു മുതൽ രാജ്യം വരെ
ഒരു സഹായ കേന്ദ്രത്തിന് ഇരുപതു മിനിറ്റ് യാത്രാദൂരത്തിനുള്ളിൽ സേവനം നൽകാൻ കഴിയുന്ന ജനസംഖ്യ എത്രയോ, അതാണ് ഒരു സേതു യൂണിറ്റ്. ഒരു മെട്രോ വാർഡിൽ അത് അമ്പതിനായിരം പേരാണ്. ഒരു മലയോര ബ്ലോക്കിൽ അതു നാലായിരമാകാം.
ഓരോന്നിലും ഒരു ലക്ഷം പേർ വീതമുള്ള അയ്യായിരം മുതൽ ആറായിരം വരെ യൂണിറ്റുകളാണ് ആദ്യ കരട് നിർദേശിച്ചത്. അത് ഏകദേശം 55 കോടി പേരെ മാത്രമേ ഉൾക്കൊള്ളൂ — ഇന്ത്യയുടെ കഷ്ടിച്ചു മൂന്നിലൊന്ന്. ഒരൊറ്റ ദേശീയ സംഖ്യ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനു പകരം വലുപ്പം സാഹചര്യത്തെ പിന്തുടരുന്നു; കണക്കുകൂട്ടൽ തുറന്നു കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കണക്കുകൾ സ്വയം ചെയ്തുനോക്കൂ →സേതു യൂണിറ്റ്
ദൈനംദിന സേവനങ്ങൾ, സാമൂഹിക ജോലികൾ, പ്രാദേശിക പദ്ധതികൾ, സഹായ കേന്ദ്രം, ജോലി വിനിമയം.
സംഗമം
വിദഗ്ധർ, ഉപകരണങ്ങൾ, ഒരു ആശുപത്രി, പരിശീലനം, സംഭരണം, മേൽതല കൈമാറ്റം എന്നിവ പങ്കിടുന്ന പത്തു മുതൽ പതിനഞ്ചു വരെ യൂണിറ്റുകൾ.
മണ്ഡലം
വിദഗ്ധ ഭരണനിർവഹണം, വലിയ നിർമാണപ്രവൃത്തികൾ, സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം, അപ്പീലുകൾ.
ഭാരത് സേതു
മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പരസ്പര പ്രവർത്തനക്ഷമത, പഠനവിഭവങ്ങൾ, ഗവേഷണ ശൃംഖലകൾ, വൈദഗ്ധ്യങ്ങളുടെ ചലനക്ഷമത, ധനസമീകരണം.
ഏറ്റവും ദരിദ്രമായ കുടുംബത്തെപ്പോലും ഞെരുക്കാത്ത ഒരു നിധി
എല്ലാ കുടുംബങ്ങളിൽനിന്നും മാസം ഒരേ ₹500 എന്നത് ഉപകാരപ്രദമായ ഒരു ഉദാഹരണവും മോശം നയവുമാണ്. മാസം ₹8,000 വരുമാനമുള്ള കുടുംബത്തിനും ₹80,000 വരുമാനമുള്ള കുടുംബത്തിനും ഒരേ തുക ചുമത്തുന്നത് സമത്വമല്ല.
ഒരൊറ്റ തുകയല്ല, അഞ്ചു സ്ലാബുകൾ
നിലവിലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഇതിനകം ദരിദ്രരായി കണ്ടെത്തിയ കുടുംബങ്ങൾക്ക് ₹0 — പുതിയ വരുമാന പരിശോധനയില്ല, പ്രത്യേക അപമാനവുമില്ല. പിന്നെ സ്വയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തലിലൂടെ ₹100, ₹300, ₹500, ₹1,000.
പണത്തിനു പകരം അധ്വാനം
ഏതു കുടുംബത്തിനും പണത്തിനു പകരം മാസം നാലു മണിക്കൂർ പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ച സാമൂഹിക സേവനം നൽകാം. ഏറ്റവും ദരിദ്രമായ കുടുംബം ഗുണഭോക്താവല്ല, സംഭാവകർ ആയി മാറുന്നു. മുഴുവൻ ധനമാതൃകയിലെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വരി ഇതാണ്.
ഒറ്റയ്ക്കല്ല, തത്തുല്യ വിഹിതത്തോടെ
സംസ്ഥാനത്തിന്റെ തത്തുല്യ വിഹിതവും ഒരു ദേശീയ സമീകരണ നിധിയും; അതിനാൽ ഒരു ദരിദ്ര യൂണിറ്റും സ്വന്തം ദാരിദ്ര്യത്തിൽ തളച്ചിടപ്പെടില്ല. ഒപ്പം പ്രാദേശിക വ്യാപാരസ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംഭാവനകൾ, CSR, നിലവിലുള്ള തദ്ദേശസ്ഥാപന ഗ്രാന്റുകളുമായുള്ള സംയോജനം.
അകത്തേക്കും പുറത്തേക്കുമുള്ള ഓരോ രൂപയും ഒരു പൊതു ഡാഷ്ബോർഡിൽ. ജോലി തുടങ്ങുംമുമ്പ് ചെലവും പദ്ധതിയും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. സ്വതന്ത്ര ഓഡിറ്റും ആകസ്മിക സാങ്കേതിക പരിശോധനയും. വലിയ ഇടപാടുകൾക്ക് റൊക്കം പണമില്ല. നിലവിലുള്ളവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കായി നിധിയുടെ കുറഞ്ഞത് 30% സ്ഥിരമായി നീക്കിവയ്ക്കുന്നു — കാരണം പുതിയ നാടമുറിക്കലുകൾ എപ്പോഴും ഓട നന്നാക്കലിനെ കടത്തിവെട്ടും.
ഒരു വാതിൽ, അകത്തേക്കു നാലു വഴികൾ, ഒപ്പം ഒരു സമയപരിധിയും
ഓരോ യൂണിറ്റിലും ഒരു സാമൂഹിക സഹായ കേന്ദ്രമുണ്ട്. ഒരു താമസക്കാരനു നേരിട്ടു വരാം, ഫോൺ ചെയ്യാം, സന്ദേശമയയ്ക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം — നേരിട്ടു വരുന്നവർക്കുള്ള കൗണ്ടർ ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കില്ല, കാരണം ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം ഒരു അധിക സൗകര്യമായിരിക്കണം, ഒരിക്കലും മുൻവ്യവസ്ഥയാകരുത്.
ഓരോ അപേക്ഷയ്ക്കും ഒരു ടിക്കറ്റ് നമ്പറും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു സേവന മാനദണ്ഡവും ലഭിക്കും. സമയപരിധി കഴിഞ്ഞാൽ അപേക്ഷ സ്വയമേവ സംഗമത്തിലേക്കു കൈമാറുകയും പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഒരു പൊതു ഭൂപടത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതു നിർമിക്കാൻ ചെലവു കുറവാണ്, ഇതിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കുക അസാധ്യമാണ്; ആദ്യ ആഴ്ചയിൽത്തന്നെ ഒരു താമസക്കാരന്റെ വിശ്വാസം നേടാൻ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ള ഒരൊറ്റ സവിശേഷതയും ഇതുതന്നെ.
ഏറ്റവും പ്രയാസം നേരിടുന്ന ഉപയോക്താവിനെ ആദ്യം മുൻനിർത്തി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്
2G കണക്ഷനിലുള്ള ₹6,000-ന്റെ ഒരു ഫോൺ. അക്ഷരജ്ഞാനമില്ല. ആപ്പില്ല. പ്രാദേശിക ഭാഷയിലുള്ള ശബ്ദ മെനുകൾ ഒരു മുഖ്യ മാർഗംതന്നെയാണ്, പകരം വഴിയല്ല — പൂർണമായും സംസാരിച്ചുകൊണ്ടുതന്നെ ഒരാൾക്ക് അപേക്ഷ നൽകാനും അതിന്റെ സ്ഥിതി കേട്ടറിയാനും പൂർത്തിയായ അറ്റകുറ്റപ്പണി സ്ഥിരീകരിക്കാനും കഴിയണം.
ആ വ്യക്തിക്ക് ഇതു പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇതു പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
ആദ്യം പ്രാദേശികം — പിന്നെ ജോലി കണ്ടെത്തുംവരെ പുറത്തേക്ക്
ഒരു കടയുടമയ്ക്ക് ഒരു കൈസഹായം വേണം. പ്രായമായ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു മാസത്തേക്കുള്ള പലചരക്ക് ചുമന്നെത്തിക്കണം. ഒരു കുടുംബത്തിനു കമ്പ്യൂട്ടർ നന്നാക്കാൻ ഒരാൾ, ഒരു ട്യൂട്ടർ, ഒരു വിവർത്തകൻ, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് വേണം. അപേക്ഷ ആദ്യം യൂണിറ്റിനുള്ളിൽ തിരയുന്നു; അവിടെ ആർക്കും ചെയ്യാനാകുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് അയൽ യൂണിറ്റുകളിലേക്കും പിന്നെ സംഗമത്തിലേക്കും പിന്നെ രാജ്യത്താകെയും നീങ്ങുന്നു.
ശ്രമ സേതു
അതൊരു ജോലിയാണെങ്കിൽ, ബാധകമായ മിനിമം വേതനത്തിനോ അതിനു മുകളിലോ രൂപയിൽ കൂലി നൽകുന്നു; വ്യവസ്ഥകൾ ജോലി സ്വീകരിക്കുംമുമ്പേ അംഗീകരിക്കുന്നു.
സേവാ ഘഡി
ക്ലിനിക്കിലേക്ക് ഒരു യാത്ര, ഒരു മണിക്കൂർ ട്യൂഷൻ, പ്രായമായ ഒരു അയൽക്കാരനു കൂട്ട്. സമയ ക്രെഡിറ്റുകൾ നേടാം — പരിധിയുണ്ട്, ഒരിക്കലും പണമാക്കി മാറ്റാനാവില്ല.
സഹായതാ ജോലി
ചോദിക്കുന്നയാൾക്കു പണം നൽകാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ യൂണിറ്റ് നിധി തൊഴിലാളിക്കു കൂലി നൽകുന്നു. ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ അവർക്കു പകരം ഭക്ഷണമോ സമയമോ നൽകാം — പക്ഷേ തൊഴിലാളിക്ക് അപ്പോഴും ശരിയായ കൂലി ലഭിക്കും.
ദാരിദ്ര്യം കാരണം ആരും തുച്ഛമായ പ്രതിഫലത്തിനു പണിയെടുക്കേണ്ടിവരില്ല; ദാരിദ്ര്യം കാരണം ആർക്കും സഹായം നിഷേധിക്കപ്പെടുകയുമില്ല. ഒരു ജോലി വേതന വിനിമയത്തിൽ വന്നാൽ, പിന്നീടൊരിക്കലും അതു സമയ ബാങ്കിലൂടെ ആവശ്യപ്പെടാനാവില്ല.
കടുത്ത ദാരിദ്ര്യത്തിലോ ദീർഘകാല തൊഴിലില്ലായ്മയിലോ കഴിയുന്ന താമസക്കാർക്ക് യൂണിറ്റ് സ്ഥിരം വേതനമുള്ള സാമൂഹിക ചുമതലകൾ നൽകുന്നു — ശുചീകരണം, പാർക്കുകൾ, വയോജന സഹായം, മാലിന്യം തരംതിരിക്കൽ, കേന്ദ്രത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ്. പക്ഷേ ആ ജോലിയോടൊപ്പം സാക്ഷരത, ഡിജിറ്റൽ വൈദഗ്ധ്യം, ഡ്രൈവിങ്, തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, അപ്രന്റിസ്ഷിപ്പ് എന്നിവയുമുണ്ടാകും. എത്രപേർ മെച്ചപ്പെട്ട ജോലിക്കായി ഇതു വിട്ടുപോകുന്നു എന്നതാണ് ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ അളവുകോൽ, എത്രപേരെ ഇതു നിലനിർത്തുന്നു എന്നതല്ല.
ആരും ഒരു പ്രതിസന്ധിയെ ഒറ്റയ്ക്കു നേരിടേണ്ടിവരരുത് — ആരും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുകയുമരുത്
ഏകാന്തത, ലഹരിയാസക്തി, കടം, രോഗം, തകർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു കുടുംബം. ഇന്ന് മിക്കവരും തകർന്നുപോകുംവരെ ഇവ ഒറ്റയ്ക്കു ചുമക്കുന്നു. ഒരു യൂണിറ്റിന് ഇവ നേരത്തേ ശ്രദ്ധിക്കാനാകും.
മാനസിക സംഘർഷം തിരിച്ചറിയുകയും എവിടേക്കു റഫർ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയുകയും ചെയ്യുന്ന, പരിശീലനം ലഭിച്ച സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകർ. സന്ധ്യാ സേതു വഴി പ്രായമായ താമസക്കാർക്കു സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്ന ദിവസേനയുള്ള വിവരാന്വേഷണം; ഒരു ദിവസം പ്രതികരണം ലഭിക്കാതിരുന്നാൽ ആരെങ്കിലും നേരിട്ടെത്തി വാതിലിൽ മുട്ടും — ആർക്കും റിപ്പോർട്ട് പോകില്ല. പരിചരണം, വീണ്ടെടുപ്പ്, വേർപാടിന്റെ ദുഃഖം, സാമ്പത്തിക സമ്മർദം എന്നിവയ്ക്കായി സമാന അനുഭവമുള്ളവരുടെ കൂട്ടായ്മകൾ.
സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകർ ഡോക്ടർമാരോ കൗൺസിലർമാരോ പോലീസോ സാമൂഹിക പ്രവർത്തകരോ അല്ല. അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, കൂടെ നിൽക്കുന്നു, റഫർ ചെയ്യുന്നു. അത്രമാത്രം.
ഗാർഹിക അതിക്രമം, ഉപദ്രവം, നിർബന്ധിക്കൽ എന്നിവ ഒരിക്കലും സാമൂഹിക മധ്യസ്ഥതയിലേക്കു പോകില്ല. ഒരു കാരണവരോ സമിതിയോ അയൽക്കാരനോ അതിജീവിതരെ ഒത്തുതീർപ്പിനോ സ്വയം വിശദീകരിക്കാനോ സമ്മർദപ്പെടുത്തരുത്. അത്തരം കേസുകൾ നേരിട്ട് അതിജീവിതരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള വിദഗ്ധ, നിയമ സഹായത്തിലേക്കു പോകുന്നു; സാമൂഹിക തലത്തിലുള്ള രേഖ അവിടെ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
അറിവിനെ ഒരു റോഡ് പോലെ, ഒരു പാർക്ക് പോലെ കാണുക — പൊതുവായത്, എല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ളത്
ഓരോ യൂണിറ്റും ഒരു വിവര-പഠന ഉദ്യാനം നിർമിക്കുന്നു: സ്ക്രീനുകൾ, ക്ലാസ് മുറികൾ, ഇന്റർനെറ്റ് ബന്ധമുള്ള കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ, ഒരു വായനമുറി, സാധ്യമായിടത്ത് ഒരു വർക്ക്ഷോപ്പ് — ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും എത്താനാകുംവിധം രാത്രി വൈകുംവരെ തുറന്നിരിക്കുന്നത്.
ഒരേ ഉച്ചതിരിഞ്ഞ നേരത്ത് ഒരേ കെട്ടിടത്തിൽ ഗണിതം പഠിക്കുന്ന ഒരു കുട്ടിയും, ഒരു തൊഴിൽ പഠിക്കുന്ന തൊഴിൽരഹിതനായ ഒരു മുതിർന്നയാളും, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിങ് പഠിക്കുന്ന ഒരു കടയുടമയും, സ്മാർട്ട്ഫോൺ ഉപയോഗിക്കാനോ പുതിയൊരു ഭാഷയോ പഠിക്കുന്ന ഒരു മുത്തശ്ശിയും ഉണ്ടാകാം. SWAYAM, NPTEL പോലുള്ള ദേശീയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വിപുലീകരിക്കുകയും ഇന്ത്യൻ ഭാഷകളിലേക്കു വിവർത്തനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു — പക്ഷേ ഒരു വീഡിയോ ഒരു വിദ്യാലയമല്ല; അതിനാൽ ഓരോ കോഴ്സിനൊപ്പവും ഒരു പ്രാദേശിക മെന്ററും ഒരു ചർച്ചാസംഘവും പ്രായോഗിക സെഷനുകളും ഉണ്ടാകും.
വിശ്വസനീയമായ ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാത്ത യൂണിറ്റുകൾക്കായി ഒരു ഗ്യാൻ പെട്ടി — മുഴുവൻ പാഠ്യപദ്ധതിയും ഓഫ്ലൈനായി സൂക്ഷിക്കുന്ന, കുറഞ്ഞ വൈദ്യുതി മാത്രം വേണ്ട ഒരു ചെറിയ സെർവർ; പ്രാദേശിക വൈ-ഫൈ വഴി ഏതു ഫോണിലേക്കും പാഠങ്ങൾ എത്തിക്കുന്നു, കണക്ഷൻ ലഭിക്കുമ്പോൾ സിങ്ക് ചെയ്യുന്നു.
സ്കൂളിലും: സ്ട്രീമുകളല്ല, പഠനപാതകൾ
ഏകദേശം അഞ്ചു വയസ്സു മുതൽ ഇരുപതു വയസ്സു വരെ, ഒരു പഠിതാവ് വിശാലമായ ഒരു അടിത്തറയിൽനിന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗതമായ ഒരു വിഷയസംയോജനത്തിലേക്കു നീങ്ങുന്നു. ഭൗതികശാസ്ത്രത്തോടൊപ്പം സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, സംസ്കൃതം, പ്രോഗ്രാമിങ്, ചലച്ചിത്രനിർമാണം. ജീവശാസ്ത്രത്തോടൊപ്പം സ്ഥിതിവിവരശാസ്ത്രം, കൃഷി, സംഗീതം. യഥാർഥത്തിൽ ആവശ്യമായ മുന്നറിവുകൾ നിർബന്ധമായിത്തന്നെ തുടരും; ഏകപക്ഷീയമായ മതിലുകൾ ഉണ്ടാകില്ല.
നൂറുകണക്കിനു വിഷയങ്ങളിൽ വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കാൻ ഒരു സ്കൂളിനും കഴിയില്ല — അതിനാൽ ഏറ്റവും മികച്ച അധ്യാപനം ഒരു ദേശീയ ശൃംഖലയിലൂടെ പങ്കിടുന്നു; ലബോറട്ടറികളും ട്യൂഷനും മൂല്യനിർണയവും വിദ്യാർഥികളുടെ ക്ഷേമകാര്യങ്ങളും പ്രാദേശികമായിത്തന്നെ തുടരുന്നു.
കണ്ടെത്താൻ ഇരുപതു സർവകലാശാലകൾ, ഓർമിക്കാൻ ഇരുപതെണ്ണം
അതിനൂതന ഗവേഷണ സർവകലാശാലകൾ
പ്രതിരോധ-തന്ത്രപ്രധാന സാങ്കേതികവിദ്യ, വൈദ്യശാസ്ത്രവും ജൈവസാങ്കേതികവിദ്യയും, നാനോ പദാർഥങ്ങൾ, റോബോട്ടിക്സ്, നിർമിതബുദ്ധി, ക്വാണ്ടം, എയ്റോസ്പേസ്, ശുദ്ധ ഊർജം, സെമികണ്ടക്ടറുകൾ. ബിരുദങ്ങൾക്കു വേണ്ടിയല്ല, കണ്ടെത്തലുകൾക്കു വേണ്ടി നിർമിച്ചവ — പത്തുവർഷത്തെ ഒന്നിച്ചുള്ള ധനവിഹിതം (ബ്ലോക്ക് ഫണ്ടിങ്), ഏതൊരു ഇന്ത്യൻ ലാബിനും ബുക്ക് ചെയ്യാവുന്ന പങ്കിട്ട ദേശീയ ഉപകരണസൗകര്യങ്ങൾ, പേറ്റന്റുകളെയും സ്പിൻ-ഔട്ടുകളെയും കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ നയം, അവയെ വിലയിരുത്താനുള്ള, പേരെടുത്തു പറഞ്ഞ പത്തു മഹാ വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവയോടെ.
ഭാരതീയ വിജ്ഞാന സർവകലാശാലകൾ
സംസ്കൃതവും ശ്രേഷ്ഠഭാഷകളും, വേദങ്ങളും ഉപനിഷത്തുകളും, ദർശനങ്ങൾ, ക്ഷേത്ര-ആഗമ പാരമ്പര്യങ്ങൾ, കൈയെഴുത്തുപ്രതി വിജ്ഞാനം, ഭാരതീയ ഗണിതവും ജ്യോതിശാസ്ത്രവും, ആയുർവേദത്തിന്റെ ചരിത്രം, താരതമ്യ തത്ത്വചിന്ത. ആദ്യ ഫലം: ഭാരത് ഗ്യാൻ കോശ് — ഡിജിറ്റൈസ് ചെയ്ത കൈയെഴുത്തുപ്രതികൾ, വിമർശനാത്മക പതിപ്പുകൾ, തിരയാവുന്ന ഗ്രന്ഥങ്ങൾ, എല്ലാ ഷെഡ്യൂൾഡ് ഭാഷകളിലേക്കുമുള്ള വിവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഒരു ദേശീയ തുറന്ന ശേഖരം.
ഓരോ അവകാശവാദത്തിനും നാലു ലേബലുകളിൽ ഒന്നുണ്ടാകും: പരമ്പരാഗത സിദ്ധാന്തം, പ്രയോക്താക്കളുടെ അനുഭവം, ദാർശനിക വ്യാഖ്യാനം, അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷിച്ചറിഞ്ഞ തെളിവ്. ശരീരത്തെയോ മനസ്സിനെയോ ഭൗതികലോകത്തെയോ കുറിച്ച് ഒരു പാരമ്പര്യം അവകാശവാദം ഉന്നയിക്കുമ്പോൾ, അത് ആധുനിക രീതികളിലൂടെ പഠിക്കുകയും ഫലം എന്തായാലും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു പാരമ്പര്യത്തോടുള്ള ആദരവും അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കണിശതയും പരസ്പരവിരുദ്ധമല്ല.
ഇത് എവിടെയൊക്കെ തകരാം
സ്വന്തം പരാജയം വിവരിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു മാതൃക ഒരു രൂപകൽപ്പനയല്ല. പണവും ഡാറ്റയും തൊഴിലും സാമൂഹിക പിന്തുണയും ജനങ്ങളുടെ അടുത്തേക്കു കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ സംരക്ഷണ വ്യവസ്ഥകൾ കൂടുതൽ ആവശ്യമായിത്തീരുന്നു, കുറവല്ല.
| അപകടസാധ്യത | രൂപകൽപ്പനയിലെ മറുപടി |
|---|---|
| പ്രാദേശിക പ്രമാണിമാർ നിധി കൈയടക്കുന്നു | നറുക്കെടുപ്പിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന, വിഭാഗങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് സന്തുലിതമാക്കിയ, ഓരോ ആറു മാസത്തിലും മാറുന്ന 25 താമസക്കാരുടെ ഒരു പൗര ജൂറി ബജറ്റിന് അംഗീകാരം നൽകുന്നു. 20% താമസക്കാരുടെ തുറന്ന വോട്ടെടുപ്പിലൂടെ വിനിയോഗിക്കുന്നു. 15% കുടുംബങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ തിരിച്ചുവിളിക്കാം. |
| ദരിദ്ര യൂണിറ്റുകൾ കൂടുതൽ പിന്നിലാകുന്നു | സംസ്ഥാനത്തിന്റെ തത്തുല്യ വിഹിതവും ദേശീയ സമീകരണവും. യൂണിറ്റിന് എന്തു താങ്ങാനാകും എന്നതു പരിഗണിക്കാതെ ഓരോ താമസക്കാരനിലേക്കും എത്തുന്ന, ഉറപ്പായ ഒരു അടിസ്ഥാന സേവനതലം. |
| ഡാറ്റാബേസ് ജനങ്ങളെ നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള ഉപാധിയാകുന്നു | താമസക്കാരുടെ കേന്ദ്രീകൃത ഡാറ്റാബേസ് ഇല്ല. ഡാറ്റ യൂണിറ്റിൽത്തന്നെ നിൽക്കുന്നു; ആളെ തിരിച്ചറിയാനാകാത്ത ആകെത്തുകകൾ മാത്രമേ മുകളിലേക്കു പോകൂ. ഒരു പൊതു ഡാറ്റാ രജിസ്റ്റർ ഓരോ ഫീൽഡും അത് എന്തിനുള്ളതാണെന്നും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. ജാതിക്കോ മതത്തിനോ രാഷ്ട്രീയത്തിനോ ഒരു ഫീൽഡ് ഒരിക്കലുമില്ല. |
| സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകർ വേതനമുള്ള തൊഴിലാളികളെ പുറന്തള്ളുന്നു | സന്നദ്ധ ചുമതലകളും വേതനമുള്ള ചുമതലകളും വെവ്വേറെ നിർവചിക്കുന്നു. വേതന വിനിമയത്തിലുള്ള ഒന്നും ഒരിക്കലും ഒരു ഉപകാരമായി ചോദിക്കാനാവില്ല. |
| അനൗപചാരിക മധ്യസ്ഥത ഉപദ്രവം മറച്ചുവയ്ക്കുന്നു | അതിക്രമം, ഉപദ്രവം, നിർബന്ധിക്കൽ എന്നിവ സാമൂഹിക തലത്തിലുള്ള കൈകാര്യത്തിൽനിന്നു പൂർണമായി ഒഴിവാക്കി വിദഗ്ധ, നിയമ മാർഗങ്ങളിലേക്കു റഫർ ചെയ്യുന്നു. |
| സമൂഹസുരക്ഷ പോലീസിങ്ങായി മാറുന്നു | നിയമനിർവഹണത്തിനോ തടങ്കലിനോ പട്രോളിങ്ങിനോ ഉള്ള അധികാരങ്ങളില്ല. കണ്ടറിയലും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യലും മാത്രം. നിയമനിർവഹണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതു ചോദ്യവും നിയമപരമായ നടപടിക്രമത്തിനു കീഴിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരസ്ഥാപനത്തിന്റെ പരിധിയിലാണ്. |
| വിദ്യാർഥികൾ സൗജന്യ തൊഴിലാളികളാകുന്നു | സ്വമേധയാ, പ്രായത്തിനനുയോജ്യം, മേൽനോട്ടത്തോടെ, ഇൻഷുറൻസോടെ; വിദ്യാർഥികളെ ഒരിക്കലും ഏൽപ്പിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ജോലികളുടെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പട്ടികയോടെ. |
| ഒരു യൂണിറ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം നിലയ്ക്കുന്നു | പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പരാജയ സൂചനകൾ, നിധി മരവിപ്പിക്കൽ, ഒരു താൽക്കാലിക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, 90 ദിവസത്തിനകം പുതിയ ജൂറി — ഈ സമയമത്രയും ദേശീയ അടിസ്ഥാന സേവനതലം തുടരുന്നു. |
ഈ സംവിധാനം ഒരിക്കലും ചെയ്യാത്ത കാര്യങ്ങൾ
- പോലീസിങ്, നിയമനിർവഹണം, തടങ്കൽ, പട്രോളിങ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഏതെങ്കിലും അധികാരം കൈയാളുക.
- വിശ്വാസം, അഭിപ്രായപ്രകടനം, രാഷ്ട്രീയം, അക്കാദമിക പഠനങ്ങൾ, ആക്ഷേപഹാസ്യം എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുക. വിശ്വസനീയമായ ഭീഷണികളും നിയമവിരുദ്ധ പ്രവൃത്തികളും മാത്രം, നിയമപരമായ നടപടിക്രമത്തിനു കീഴിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരസ്ഥാപനത്തിലേക്കു റഫർ ചെയ്യുന്നു.
- ആരുടെയെങ്കിലും ജാതിയോ മതമോ രാഷ്ട്രീയ ചായ്വോ രേഖപ്പെടുത്തുക.
- അർഹതയോ ഒഴിവാക്കലോ ആനുകൂല്യമോ ഒരു അൽഗോരിതം തീരുമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുക. മനുഷ്യരാണു തീരുമാനിക്കുന്നത്; ഭാഷ, തിരച്ചിൽ, കരടു തയ്യാറാക്കൽ എന്നിവയിൽ സഹായിക്കാൻ മാത്രമേ സോഫ്റ്റ്വെയറിനു പാടുള്ളൂ.
- താമസക്കാരുടെ ഡാറ്റ വിൽക്കുക, കൈമാറ്റം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ അതുപയോഗിച്ച് രാഷ്ട്രീയമായി ലക്ഷ്യമിടുക.
- അതിക്രമത്തെ അതിജീവിച്ച ഒരാളെ ഒത്തുതീർപ്പിനോ മധ്യസ്ഥതയ്ക്കോ സ്വയം വിശദീകരിക്കാനോ സമ്മർദപ്പെടുത്തുക.
- ഏതെങ്കിലും സേവനത്തിന് അംശദായമോ വിശ്വാസമോ ഏതെങ്കിലും പരിപാടിയിലെ പങ്കാളിത്തമോ ഉപാധിയാക്കുക.
അഞ്ചു ഘട്ടങ്ങൾ, മനഃപൂർവം പ്രയാസമേറിയവയായി തിരഞ്ഞെടുത്ത പന്ത്രണ്ടു പൈലറ്റുകൾ
ഇതു തുടങ്ങാൻ ഇവിടെയുള്ള ഒന്നിനും ഭരണഘടനാ ഭേദഗതി ആവശ്യമില്ല. നിലവിലുള്ള സൊസൈറ്റി നിയമപ്രകാരമോ സഹകരണ നിയമപ്രകാരമോ ഒരു യൂണിറ്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിലും ഓഡിറ്റിലും, സ്വന്തമായി നിയമാധിഷ്ഠിത അധികാരമൊന്നുമില്ലാതെ — അതിനാൽ ഒരു പൈലറ്റ് ഈ വർഷംതന്നെ തുടങ്ങാം.
-
ഘട്ടം 0
രൂപകൽപ്പനയും സിമുലേഷനും
യഥാർഥ ജനസംഖ്യാ കണക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് യൂണിറ്റ് വലുപ്പങ്ങൾ മാതൃകയാക്കി പരിശോധിക്കുക. സമ്പന്ന, ഇടത്തരം, ദരിദ്ര പ്രദേശങ്ങളിൽ ധനമാതൃക പരീക്ഷിക്കുക. നിയമം, സ്വകാര്യത, തൊഴിൽ, ശിശുസുരക്ഷ, സംഭരണം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ചട്ടക്കൂടുകൾ എഴുതുക. സാങ്കേതിക മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ധാരണയിലെത്തുക.
-
ഘട്ടം 1
പന്ത്രണ്ടു പൈലറ്റുകൾ, പ്രയാസമുള്ളവയായി തിരഞ്ഞെടുത്തവ
ഒരു മെട്രോ ചേരി വാർഡും സമ്പന്നരുടെ ഒരു ഹൗസിങ് കോളനിയും. ഒരു ചെറുപട്ടണം, ഒരു നഗരപ്രാന്തം. സമ്പന്നമായ ഒരു ഗ്രാമക്ലസ്റ്ററും ദരിദ്രമായ ഒന്നും. ഒരു ആദിവാസി ബ്ലോക്ക്, ഒരു മലയോര ജില്ല, ഒരു അതിർത്തി ജില്ല, ഒരു തീരദേശ മത്സ്യബന്ധന മേഖല, വരൾച്ചാസാധ്യതയുള്ള ഒരു ബ്ലോക്ക്, വെള്ളപ്പൊക്കസാധ്യതയുള്ള ഒരു ബ്ലോക്ക്. പരാജയങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക.
-
ഘട്ടം 2
ക്ലസ്റ്റർ ശൃംഖലകൾ
വിജയിച്ച യൂണിറ്റുകളെ വിദഗ്ധർ, ഉപകരണങ്ങൾ, പരിശീലനം, സംഭരണം, ജോലി എന്നിവ പങ്കിടുന്ന സംഗമങ്ങളായി ബന്ധിപ്പിക്കുക. ‘ആദ്യം പ്രാദേശികം’ എന്ന തത്ത്വം യഥാർഥത്തിൽ പരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത് ഇവിടെയാണ്.
-
ഘട്ടം 3
സംസ്ഥാനതലം
പൊതുവായ സേവന നിർവചനങ്ങളും ഡാറ്റാ മാനദണ്ഡങ്ങളും, യഥാർഥ പ്രാദേശിക വൈവിധ്യം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട്. സേവനനിലവാരം പ്രാദേശിക സമ്പത്തിനെ ആശ്രയിക്കാതിരിക്കാൻ സമീകരണം.
-
ഘട്ടം 4
ഒരു ദേശീയ ശൃംഖല, ഒരു ദേശീയ ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദമല്ല
പങ്കിട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പഠനവിഭവങ്ങൾ, വൈദഗ്ധ്യ ചലനക്ഷമത, ഗവേഷണ ശൃംഖലകൾ, സുതാര്യമായ ധനകൈമാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയാൽ ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെട്ട യൂണിറ്റുകൾ — ഓരോന്നും അതു നിലകൊള്ളുന്നിടത്തുതന്നെ ഭരിക്കപ്പെടുന്നു.
ദൃഢനിശ്ചയമുള്ള ഒരു സർക്കാരിന് മൂന്നു വർഷംകൊണ്ട് എന്തെല്ലാം ചലിപ്പിച്ചുതുടങ്ങാം
ഇത് എഴുതിയിരിക്കുന്നത് ജനങ്ങൾക്കും രാഷ്ട്രീയ നേതാക്കൾക്കും, ഈ രാജ്യത്തെ സ്നേഹിക്കുകയും എന്തെങ്കിലും നട്ടുപിടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിലയിലായിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഏതൊരാൾക്കും വേണ്ടിയാണ്. ഇത് ഒരു പദവിയും ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. ഗൗരവമുള്ള ഇച്ഛാശക്തിയോടെയുള്ള മൂന്നു വർഷമാണ് ഇത് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് — താഴെയുള്ള ഓരോ പരിഷ്കാരവും നിയമമാക്കാനും, എവിടെയെങ്കിലും അതു പ്രവർത്തിക്കുന്നത് പ്രത്യക്ഷത്തിൽ കാണിക്കാനും, പിൻവലിക്കാനാവാത്തവിധം ഉപകാരപ്രദമാക്കാനും മതിയായ സമയം.
ക്വോട്ടകൾ മാത്രമല്ല, ജാതിതന്നെ അവസാനിപ്പിക്കുക
സംവരണത്തിനു പകരം അവശതയനുഭവിക്കുന്ന ഓരോ കുടുംബത്തിനും ശാക്തീകരണം; ജാതി കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ദേശീയ മുൻഗണനയായി ഒരു സമത്വ മന്ത്രാലയം പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നു.
‘മുന്നിലെത്തുന്നയാൾ ജയിക്കുന്ന’ സമ്പ്രദായത്തിനപ്പുറം
ഏറ്റവും വലിയ മൂന്നു പാർട്ടികൾ പങ്കിടുന്ന മൂന്നംഗ നിയോജകമണ്ഡലങ്ങൾ; പൗരന്മാർ നാമനിർദേശം ചെയ്യുന്ന, അംഗങ്ങൾ മാറിമാറി വരുന്ന ഒരു പൗര കൗൺസിലിനോട് അവ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
നഗരസഭ, ജനങ്ങളുടെ കൈകളിലേക്ക്
സ്വന്തം അയൽപക്കം സ്വയം നടത്തുന്ന, ഏറ്റവും ദരിദ്രനായ താമസക്കാരനെയും ഒരു കേസ് ഫയലായല്ല, ഒരു സംഭാവകനായി കണക്കാക്കുന്ന ചെറിയ സാമ്പത്തിക യൂണിറ്റുകൾ.
പിരിച്ചെടുക്കലിനു പകരം അംശദായം
പ്രാദേശിക ചുങ്കങ്ങൾക്കു പകരം പണമായോ അധ്വാനമായോ ഉള്ള അംശദായം, നിർബന്ധിച്ചു പിരിക്കുന്നതിനു പകരം പ്രതിഫലം നൽകി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത്; ദൈനംദിന പ്രാദേശിക ജീവിതത്തിൽ റൊക്കം പണം ക്രമേണ അപ്രസക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സഹജ ബഹുമുഖ പ്രതിഭകളുടെ ഒരു സമൂഹം
പാറപോലെ ഉറച്ച നിർബന്ധിത അടിത്തറ, പിന്നെ ഏതു വിഷയസംയോജനവും, സാമൂഹിക സേവനത്തിനു ക്രെഡിറ്റ്, അമ്പതു മുൻനിര സർവകലാശാലകൾ.
യുവത്വം ചാലകശക്തിയായി
വിദ്യാർഥി പൗരസേവനം മുതൽ യുവ കോർ വരെ, രാഷ്ട്രനിർമാണത്തിൽ കുട്ടികൾക്കും യുവജനങ്ങൾക്കും യഥാർഥവും സുരക്ഷിതവും മേൽനോട്ടമുള്ളതുമായ ജോലി.
ഒരു കയറ്റുമതി മന്ത്രാലയം
ചെറുകിട, ഗാർഹിക ഉൽപ്പാദകർ ഒരു ദേശീയ കുടക്കീഴിൽ; ഇന്ത്യൻ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ലോകത്തിനു വിൽക്കുന്നു; ഉൽപ്പാദകന്റെ വിഹിതം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു.
ഒരു സൗഹാർദ മന്ത്രാലയം
സംഘർഷം പ്രതിസന്ധിയാകുംമുമ്പേ സംവാദം; പ്രകോപനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെതിരായ നിയമം എല്ലാ പക്ഷത്തിനും വേഗത്തിലും തുല്യമായും ബാധകമാക്കുന്നു, എപ്പോഴും ഒരു കോടതിക്കു മുമ്പാകെ.
സനാതന മൂല്യങ്ങളുള്ള ഒരു മതേതര രാഷ്ട്രം
മതത്തെ രാഷ്ട്രീയ അധികാരത്തിൽനിന്നു പൂർണമായി വേർപെടുത്തുന്നു; അനുകമ്പയും കടമയും സേവനവും വഴികാട്ടുന്ന, എല്ലാ വിശ്വാസങ്ങൾക്കും തുറന്ന പൊതുജീവിതം.
ഓരോ പരിവർത്തനവും സംശയത്തെയും എതിർപ്പിനെയും നേരിടുന്നു — അതിൽ ചിലതു സത്യസന്ധമാണ്, ചിലതു പരിചിതമായതിന്റെ സുഖത്തിൽനിന്ന് ഉണ്ടാകുന്നതും. രണ്ടും മറുപടി അർഹിക്കുന്നു; മറുപടികൾ മുകളിലുള്ള പേജുകളിലുണ്ട്. ഒടുവിൽ, നൂറുകോടി ജനങ്ങളുടെ സത്യസന്ധമായ ആത്മപരിശോധന, ആത്മമഥനം, മാത്രമേ അല്ലാത്തപക്ഷം വാതിൽക്കൽ കാത്തുനിൽക്കുന്ന ചോരയുടെ മഥനം, രക്തമഥനം, തടയൂ.
ഇതൊരു വിത്താണ്. ഇതു നടുന്നവരുടേതാണ്.
ഒരു മുനിസിപ്പൽ കമ്മീഷണർക്കോ ഒരു സംസ്ഥാന വകുപ്പിനോ ഒരു പഞ്ചായത്തിനോ ഒരു സർവകലാശാലയ്ക്കോ ഒരു സന്നദ്ധ സംഘടനയ്ക്കോ ദൃഢനിശ്ചയമുള്ള ഒരൊറ്റ പൗരനോ ഇതിലെ ഏതു ഭാഗവും എടുത്ത് ആരുടെയും അനുമതി ചോദിക്കാതെ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുംവിധം, ഇവിടെയുള്ളതെല്ലാം തുറന്നു പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഇതിനെ ചോദ്യം ചെയ്യൂ
തെറ്റാകാൻ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ള ഭാഗങ്ങൾ ധനകാര്യം, യൂണിറ്റിന്റെ വലുപ്പനിർണയം, ഭരണസംവിധാനം എന്നിവയാണ്. എവിടെയാണു തെറ്റെന്ന് ഞങ്ങളോടു പറയൂ.
ഇത് വിവർത്തനം ചെയ്യൂ
ഇപ്പോൾ ഇംഗ്ലീഷ്, ഹിന്ദി, തെലുങ്ക്. ഇരുപത്തിരണ്ടു ഷെഡ്യൂൾഡ് ഭാഷകളാണു ലക്ഷ്യം.
ഇത് പരീക്ഷിച്ചുനോക്കൂ
ഒരു വാർഡ്, ഒരു പഞ്ചായത്ത് ക്ലസ്റ്റർ, ഒരു സഹായ കേന്ദ്രം, ഒരു നിധി. ചെറുതും യഥാർഥവുമായത് വലുതും സൈദ്ധാന്തികവുമായതിനെ തോൽപ്പിക്കും.
ഇത് നിർമിക്കൂ
കോഡും രേഖകളും ഡാറ്റയും തുറന്നതാണ്. റിപ്പോസിറ്ററി ഫോർക്ക് ചെയ്യൂ.