സംരക്ഷണ വ്യവസ്ഥകളും ചുവപ്പുരേഖകളും

പന്ത്രണ്ടു ഭരണ തത്ത്വങ്ങൾ

1. ഭരണഘടനയുടെയും നിയമത്തിന്റെയും പരമാധികാരം. യൂണിറ്റുകൾ നിയമാനുസൃത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അനുബന്ധമാണ്. അവയെ ഒരിക്കലും മറികടക്കുന്നില്ല.
2. തുല്യ പ്രാപ്യത. ഒരു സേവനവും ജാതി, മതം, ഭാഷ, ലിംഗം, രാഷ്ട്രീയ ചായ്‌വ്, സമ്പത്ത്, വ്യക്തിബന്ധം എന്നിവയെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല.
3. ഏറ്റവും താഴ്ന്ന ഫലപ്രദ തലം. യഥാർഥത്തിൽ ശേഷിയുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന തലത്തിൽ പരിഹരിക്കുക; വൈദഗ്ധ്യമോ തോതോ അവകാശങ്ങളോ സുരക്ഷയോ ആവശ്യപ്പെടുന്ന നിമിഷം മേൽതലത്തിലേക്കു കൈമാറുക.
4. ഡാറ്റ പരമാവധി കുറയ്ക്കൽ. ഒരു നിർവചിത സേവനത്തിന് ആവശ്യമുള്ളതു മാത്രം ശേഖരിക്കുക; സേവനം അവസാനിക്കുമ്പോൾ അതു മായ്ക്കുക.
5. നിയമപരമായ നടപടിക്രമം. ഏതൊരു ശിക്ഷാനടപടിയും ഒഴിവാക്കലും റഫറലും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു; പുനഃപരിശോധന അനുവദിക്കുന്നു.
6. പ്രൊഫഷണൽ അതിരുകൾ. സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകർ ഡോക്ടർമാർക്കും പോലീസിനും എൻജിനീയർമാർക്കും കൗൺസലർമാർക്കും അധ്യാപകർക്കും സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർക്കും പൂരകമാണ്. ഒരിക്കലും അവരായി ചമയുന്നില്ല.
7. സാമ്പത്തിക സുതാര്യത. പ്രാദേശിക പണം എവിടേക്കു പോയെന്ന്, രൂപ കണക്കിൽ, ചോദിക്കാതെതന്നെ താമസക്കാർക്കു കാണാം.
8. സ്വതന്ത്ര ഓഡിറ്റും പരാതിപരിഹാരവും. രണ്ടും ഓഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നവർ നടത്തുന്നതല്ല.
9. പ്രാപ്യത. ബഹുഭാഷാ, ശബ്ദസൗകര്യമുള്ള, കുറഞ്ഞ ബാൻഡ്‌വിഡ്ത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന; ഒരിക്കലും ഡിജിറ്റൽ മാത്രമല്ലാത്ത.
10. ഫലാധിഷ്ഠിത വിലയിരുത്തൽ. ചെലവിന്റെയോ പ്രചാരണത്തിന്റെയോ പേരിലല്ല, താമസക്കാർക്ക് എന്തു മാറി എന്നതിന്റെ പേരിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
11. തിരിച്ചെടുക്കാനാകുന്നത്. താമസക്കാർ പുതുക്കിയില്ലെങ്കിൽ ഓരോ ചാർട്ടറും അഞ്ചു വർഷത്തിനുശേഷം കാലഹരണപ്പെടും.
12. പരാജയങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക. ഈ മാതൃകയുടെ സ്വന്തം പരാജയം ഉൾപ്പെടെ, അതു സംഭവിക്കുമ്പോൾ.

ഒരു വിമർശകനു പരിശോധിക്കാവുന്ന വിധം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്

ഒരു യൂണിറ്റ് പ്രവർത്തനം നിലയ്ക്കുമ്പോൾ എന്തു സംഭവിക്കുന്നു

യഥാർഥ ആശയത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗവും സ്വന്തം പരാജയം വിവരിച്ചിരുന്നില്ല. അതിനു കഴിയാത്ത ഒരു മാതൃക പൂർത്തിയായിട്ടില്ല.