SETU રામ રાજ્ય મિશન
આ અનુવાદ મશીનની સહાયથી કરવામાં આવ્યો છે અને હજી સુધી કોઈ માતૃભાષી વ્યક્તિએ તેની ચકાસણી કરી નથી. સુધારો મોકલો
સ્તંભ 03, 04 અને 05

સેવાઓ અને કામ

મદદ માગવા માટે એક જ દરવાજો, કામ શોધવા માટે એક જ વિનિમય, અને એવી નોકરી જે વધુ સારી નોકરી મળતાં પાછળ છોડી દેવાય એ રીતે જ રચાયેલી છે.

સહાય કેન્દ્ર

એક જ દરવાજો, અને ફોન વગરની વ્યક્તિ માટે તે ક્યારેય બંધ નથી

દરેક સેતુ એકમમાં એક ભૌતિક સામુદાયિક સહાય કેન્દ્ર હોય છે. તે આખા મોડેલનો વ્યવહારુ મુખ્ય દરવાજો છે: એવી જગ્યા જ્યાં રહેવાસી સ્થાનિક મદદ, કામ, શિક્ષણ, રેફરલ અને નાગરિક માહિતી માટે પહોંચી શકે.

અંદર આવવાના ચાર રસ્તા, બધા સમાન

ચાર રહેવાસીઓ ચાર જુદા જુદા માર્ગે એક જ સાદા, એક માળના સહાય કેન્દ્ર સુધી પહોંચે છે: રૂબરૂ કાઉન્ટર પર જેમનું સ્વાગત થાય છે તેવી એક વૃદ્ધ મહિલા, સાદા ફીચર ફોનમાં બોલતો એક પુરુષ, ઓછી કિંમતના સ્માર્ટફોન પર ટાઇપ કરતી એક મહિલા, અને જાહેર ટર્મિનલ પર એક કિશોર.
ચાર માધ્યમો, જાણીજોઈને સમાન મહત્ત્વ સાથે દોરેલાં. રૂબરૂ કાઉન્ટર ક્યારેય પાછું ખેંચાતું નથી.
  • રૂબરૂ આવો. એક ટેબલ, એક ખુરશી, અને સ્થાનિક ભાષા બોલતી એક વ્યક્તિ. એપ ગમે તેટલી સારી થઈ જાય, આ માધ્યમ ક્યારેય પાછું ખેંચાતું નથી.
  • ટેલિફોન અને સહાયિત લાઇન. સ્થાનિક ભાષામાં અવાજ આધારિત મેનુ એ પ્રથમ દરજ્જાનું માધ્યમ છે — રહેવાસી ફક્ત બોલીને જ વિનંતી નોંધાવી શકે, તેની સ્થિતિ સાંભળી શકે અને પૂરી થયેલી મરામતની પુષ્ટિ કરી શકે, એવું હોવું જોઈએ.
  • સંદેશ. WhatsApp કે RCS, કારણ કે મોટા ભાગના લોકો ક્યારેય બીજી કોઈ એપ્લિકેશન ઇન્સ્ટોલ નહીં કરે.
  • એપ કે વેબ. બે મેગાબાઇટથી નાનું, ઓફલાઇન પણ ચાલી શકે તેવું પાનું, જે ઓછી કિંમતના ફોન પર 2G પર પણ કામ કરે.
કસોટી

જો તે ₹6,000ના ફોનવાળી, નબળા સિગ્નલવાળી, અક્ષરજ્ઞાન વિનાની અને ફોર્મ ભરવાની ધીરજ ન ધરાવતી વ્યક્તિ માટે કામ ન કરે, તો તે કામ કરતું જ નથી. એ વ્યક્તિ જ રચનાનું લક્ષ્ય છે, પછીથી સંભાળી લેવાનો કોઈ અપવાદરૂપ કિસ્સો નહીં.

ટિકિટ, ઘડિયાળ, અને ઉપરના સ્તરે મોકલવાની વ્યવસ્થા

એક સમયરેખા આકૃતિ: નોંધાયેલી વિનંતી, કેસરી રંગમાં છાયાંકિત સેવા-ધોરણની સમયમર્યાદા, લીલા રંગમાં સમયમર્યાદાની અંદર ઉકેલાતી એક શાખા, અને લાલ રંગમાં ધાર ઓળંગીને ઉપરની તરફ વળતી અને ઊંચા સ્તર સુધી જતી બીજી શાખા.
ઘડિયાળની સમયમર્યાદા વટાવો, અને વિનંતી આપમેળે ઉપરના સ્તરે જાય છે. કોઈએ તેની પાછળ દોડવું પડતું નથી.

દરેક વિનંતીને ટિકિટ નંબર અને જાહેર કરેલું સેવા ધોરણ મળે છે — સ્ટ્રીટ લાઇટ માટે ત્રણ દિવસ, બંધ ગટર માટે એક દિવસ, સલામતી સંબંધિત કોઈ પણ બાબત માટે એ જ દિવસ. જો ઘડિયાળનો સમય પૂરો થઈ જાય, તો વિનંતી આપમેળે સંગમ સુધી ઉપર જાય છે, અને પ્રકાર તથા વિસ્તાર મુજબ વણઉકેલી સમસ્યાઓના જાહેર નકશા પર દેખાય છે.

આમાંનું કશું તકનીકી રીતે મુશ્કેલ નથી. તેનું મહત્ત્વ એટલા માટે છે કે આ એકમાત્ર એવી વસ્તુ છે જેમાં બનાવટ થઈ શકતી નથી: વચન પળાયું કે નહીં તે રહેવાસી જોઈ શકે છે, અને બીજા બધા પણ જોઈ શકે છે.

કેન્દ્ર શું રાખે છે, અને શું રાખવાનો ઇનકાર કરે છે

મૂળ સંકલ્પનામાં દરેક પરિવાર અને દરેક સભ્યના ડેટાબેઝની કલ્પના હતી. ડેટા-લઘુતમીકરણ (ઓછામાં ઓછો ડેટા રાખવાના સિદ્ધાંત)ની આસપાસ ફરી રચાયેલું કેન્દ્ર ફક્ત એટલું જ રાખે છે જેટલું કોઈ નિર્ધારિત સેવા માટે ખરેખર જરૂરી હોય, ભૂમિકા-આધારિત ઍક્સેસ અને દરેક વાર માહિતી જોવાયાની નોંધ સાથે. સંવેદનશીલ તબીબી, નાણાકીય અને પારિવારિક માહિતી સક્ષમ વ્યાવસાયિક પાસે રહે છે, સમુદાય પાસે નહીં.

જાહેર ડેટા રજિસ્ટર એકત્ર કરાતું દરેક ખાનું, તેને વાજબી ઠેરવતી સેવા, તેને કોણ વાંચી શકે અને તે ક્યારે કાઢી નખાય છે, તેની યાદી આપે છે. જાતિ માટે કોઈ ખાનું નથી, ધર્મ માટે કોઈ ખાનું નથી અને રાજકીય કોઈ ખાનું નથી — અને આ વર્તમાન પ્રથા તરીકે નહીં, પણ કાયમી પ્રતિબંધ તરીકે જાહેર કરાયેલું છે.

કાર્ય-વિનિમય

પહેલાં સ્થાનિક — પછી બહારની તરફ, કામ મળે ત્યાં સુધી

ત્રણ પેનલ: પડોશની અંદર નાનું મરામત કામ સ્વીકારતો એક કામદાર, ઓજારોની થેલી સાથે પડોશી વિસ્તારમાંથી આવતો એક નિષ્ણાત, અને સહાય કેન્દ્રમાં સ્ક્રીન પર દૂર બેઠેલા નિષ્ણાત સાથે વીડિયો કૉલ.
એક જ વિનંતી, ત્રણ અંતરે. મોટા ભાગની વિનંતીઓ પહેલી પેનલની બહાર જતી જ નથી.

રહેવાસીઓ, પરિવારો, દુકાનદારો અને નાના વ્યવસાયો રોજબરોજનાં વાસ્તવિક કામો મૂકે છે. વ્યવસ્થા પહેલાં એકમની અંદર શોધ કરે છે. ત્યાં કોઈ એ કામ ન કરી શકે, તો તે પડોશી એકમોમાં જાય છે, પછી સંગમમાં, પછી આખા દેશમાં.

આ એક જ ક્રમ ઘણું કામ કરે છે. તે નાની સેવાઓ પરનો ખર્ચ સ્થાનિક અર્થતંત્રની અંદર રાખે છે, રોજગારમાં પ્રવેશ માટે ઓછા અવરોધવાળા રસ્તા ઊભા કરે છે, કામ કરતા પરિવારને તેની કેટલીક સાંજો પાછી આપે છે — અને તેમ છતાં વેબ ડિઝાઇન, અનુવાદ, હિસાબ-કિતાબ કે ઉપકરણ-મરામત જેવા વિશિષ્ટ કામને યોગ્ય વ્યક્તિ શોધવા માટે એકમની સીમાઓ પાર કરવા દે છે.

ત્રણ ખાતાં જે ક્યારેય ભળતાં નથી

મજબૂત રેખાઓથી અલગ પાડેલી ત્રણ ઊભી કૉલમ, જેમના મથાળે અનુક્રમે રૂપિયાનો સિક્કો, રેતઘડી, અને સામુદાયિક ઇમારતની રૂપરેખાની અંદર રૂપિયાનો સિક્કો છે; દરેકમાં પ્રવાહ દર્શાવતાં તીર બતાવે છે કે કોણ કોને ચૂકવે છે.
અલગતા જ મુખ્ય મુદ્દો છે, તેથી તેને સીમા તરીકે નહીં પણ દીવાલ તરીકે દોરવામાં આવી છે.
ખાતુંકોણ ચૂકવે છેકામ કરનારને શું મળે છેનિયમ
શ્રમ સેતુ
વેતનવાળું કામ
મદદ માગનાર વ્યક્તિ રૂપિયા, લાગુ લઘુતમ વેતન જેટલા કે તેથી વધુ સ્વીકાર પહેલાં શરતો નક્કી. સામાન્ય રોજગાર, સામાન્ય રક્ષણ સાથે.
સેવા ઘડી
પડોશી તરીકેની મદદ
કોઈ નહીં સમય-ક્રેડિટ દર મહિને મર્યાદિત. ક્યારેય રોકડમાં બદલી શકાય નહીં. જે કામ માટે કામ કરનારને સામાન્ય રીતે વેતન મળે, તેના માટે ક્યારેય વાપરી શકાય નહીં.
સહાયતા
ભંડોળ-પ્રાયોજિત કાર્ય
એકમનું ભંડોળ રૂપિયા, લાગુ લઘુતમ વેતન જેટલા કે તેથી વધુ જે રહેવાસીઓ ચૂકવી શકતા નથી તેમના માટે. તેઓ ઇચ્છે તો બદલામાં ભોજન કે સમય આપી શકે — કામ કરનારને તેમ છતાં રોકડમાં પૂરું વેતન ચૂકવાય છે.
એ રેખા જે તેને પ્રામાણિક રાખે છે

જો કોઈ કામ વેતનવાળા વિનિમય પર દેખાય, તો તેને ક્યારેય તેના બદલે સમય-બેંક દ્વારા માગી શકાય નહીં. ગરીબ હોવાને કારણે કોઈએ નજીવા વળતર માટે કામ કરવું ન પડે — અને ગરીબ હોવાને કારણે કોઈને મદદનો ઇનકાર ન થાય.

વિશ્વાસ અને સલામતી

  • કામના પ્રમાણમાં ઓળખ અને કૌશલ્યની ચકાસણી — ચોખાની એક થેલી ઊંચકવા માટે પૃષ્ઠભૂમિની તપાસ નહીં.
  • કામ શરૂ થાય તે પહેલાં કિંમત કે વેતન લેખિતમાં નક્કી.
  • રેટિંગ એવી રીતે રચાયેલાં કે એક ફરિયાદ કોઈને કમાણીથી કાયમ માટે બાકાત ન કરી શકે.
  • જ્યાં ભૂમિકા ખરેખર માગે ત્યાં કાયદેસર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ, ખાસ કરીને બાળકો અને નબળી સ્થિતિમાં રહેલા પુખ્તો સાથેના કામમાં.
  • વધુ જોખમવાળા કામ માટે વીમો અને ફરિયાદ નિવારણનો માર્ગ.
  • બાળમજૂરી, બળજબરી, ભેદભાવભરી ફાળવણી અને જોખમી અનૌપચારિક કામ પર સખત પ્રતિબંધ.
સામુદાયિક રોજગાર

સીડી, તળિયું નહીં

એક જ સતત દૃશ્યમાં એક મહિલા ત્રણ વાર દેખાય છે: કામની બંડી પહેરીને જાહેર બગીચામાં ઝાડુ વાળતી, પછી શિક્ષણ કેન્દ્રમાં ટેબલ પર પ્રમાણપત્ર સાથે, અને પછી એક નાની વર્કશોપમાં બીજી બે મહિલાઓ સાથે સિલાઈ મશીન ચલાવતી.
સામુદાયિક રોજગારનું માપ એ છે કે કેટલા લોકો તેને છોડીને આગળ વધે છે.

ગંભીર ગરીબી કે લાંબી બેરોજગારીમાં રહેલા રહેવાસીઓને નિયમિત વેતનવાળી સામુદાયિક ભૂમિકાઓ આપી શકાય છે. હેતુ લોકોને અનિશ્ચિત સમય સુધીની પરાધીનતામાંથી સન્માનજનક ભાગીદારી તરફ લઈ જવાનો છે — જેનો અર્થ છે કે નોકરી ક્યાંક આગળ લઈ જતી હોવી જોઈએ.

ભૂમિકાઓ

  • પડોશની સ્વચ્છતા અને જાળવણી
  • બગીચા, જાહેર સ્થળો અને બિન-જોખમી પર્યાવરણીય જાળવણી
  • વૃદ્ધ અને હરવા-ફરવામાં મર્યાદા ધરાવતા રહેવાસીઓને સહાય
  • સામુદાયિક કેન્દ્રનું સંચાલન અને કાર્યક્રમોની વ્યવસ્થા
  • સ્થાનિક માહિતી અને રસ્તો બતાવવાની સેવા
  • કચરાનું વર્ગીકરણ અને રિસાયકલિંગમાં સહાય
  • ઓછા જોખમવાળું પડોશ-નિરીક્ષણ અને જાણ કરવી, કોઈ પણ પ્રકારની પોલીસ સત્તા વિના
  • તાલીમ પછી આંતરિક ગલીઓમાં રાહદારીઓને સહાય — ટ્રાફિક નિયમનના કાયદાનો અમલ ક્યારેય નહીં

નોકરી સાથે શું મળે છે

સફાઈ કે સહાયની ભૂમિકા જો માત્ર બીજી સફાઈ કે સહાયની ભૂમિકા તરફ જ લઈ જાય, તો તે નિષ્ફળ ગઈ છે. દરેક સામુદાયિક કાર્યકરને આનો અધિકાર છે:

  • જરૂર હોય ત્યાં સાક્ષરતા અને અંકજ્ઞાનમાં સહાય
  • ડિજિટલ કૌશલ્યો અને ચાલુ હાલતમાં એક ઉપકરણ
  • ડ્રાઇવિંગ, વ્યવસાયિક અને કૌશલ્ય-તાલીમનાં પ્રમાણપત્રો
  • ભાષા શિક્ષણ
  • નાણાકીય સાક્ષરતા અને દેવા અંગે પરામર્શ
  • એપ્રેન્ટિસશિપ અને ઔપચારિક કુશળ રોજગારમાં જવાનો માર્ગ

એકમનું મૂલ્યાંકન એ પરથી થાય છે કે કેટલા લોકો વધુ સારા કામ માટે સામુદાયિક રોજગાર છોડે છે — એ પરથી નહીં કે તે કેટલા લોકોને પોતાના પત્રક પર ટકાવી રાખે છે.

સામુદાયિક કામ ક્યાં અટકે છે

મુખ્ય માર્ગો પર ટ્રાફિક નિયંત્રણ, પોલીસ કામગીરી, જોખમી સ્વચ્છતા કામ, કટોકટી પ્રતિભાવ અને વ્યાવસાયિક લાયકાતનું પ્રમાણપત્ર માગતું કોઈ પણ કામ તાલીમ પામેલા સરકારી વિભાગો પાસે જ રહે છે. સામુદાયિક રોજગાર ક્યારેય યોગ્ય પગાર મેળવતા જાહેર સેવકનો સસ્તો વિકલ્પ ન બનવો જોઈએ, અને સ્વયંસેવક ભૂમિકાઓએ ક્યારેય વેતનવાળી નોકરીનું સ્થાન ન લેવું જોઈએ.

તીવ્ર જરૂરિયાત

યોગ્ય રક્ષણાત્મક હાથમોજાં અને બૂટ પહેરેલો કચરા-વર્ગીકરણનો એક કામદાર, લેબલવાળા ડબ્બાઓ ધરાવતા સ્વચ્છ, સારી રીતે બાંધેલા વર્ગીકરણ સ્ટેશન પર, એક સહકર્મી સાથે વાત કરતાં કરતાં; બંને હસી રહ્યા છે.
સારાં સાધનો, પાકું બાંધેલું સ્ટેશન, કુશળ કામ. આ કામને સામાન્ય રીતે જે રીતે દર્શાવવામાં આવે છે, તેનાથી જાણીજોઈને બિલકુલ વિપરીત.

દરેક એકમની એક કાયમી જવાબદારી છે કે તીવ્ર સંકટમાં રહેલી કોઈ પણ વ્યક્તિ ભોજન, કામચલાઉ આશ્રય, સ્વચ્છતા, દસ્તાવેજોમાં મદદ, અને કામ કે નિષ્ણાત સંભાળ સુધી પહોંચવાના માર્ગ વિના ન રહે. મંદિરો, ગુરુદ્વારાઓ, મસ્જિદો, ચર્ચો, ટ્રસ્ટો અને નાગરિક સમાજની સંસ્થાઓ સ્વેચ્છાએ ભાગ લઈ શકે છે — પરંતુ આ લઘુતમ સેવા-સ્તરની બાંયધરી વ્યવસ્થા પોતે આપે છે. તે ક્યારેય વ્યક્તિની આસ્થા પર, કે કોઈની દાનવૃત્તિ પર આધાર રાખતું નથી.